成长过程中切记飘了和膨胀

这是最近一个朋友真实存在的一个问题

本来面对面聊的时候想让他去反思自己，不仅没反思，反而又去指责已经离职的员工...

自认为自己牛逼，自大，不对自己做反思，反思自己为什么员工会走，反思自己为什么员工后期会懈怠，难道他们一开始的状态和后来的状态是一样的吗？这些都需要自己反省一下，为什么留不住这些有能力的人

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首先想讲一点，别把平台当作自己的能力

有时候别人认的是你身后的平台，是你的平台能够给对方提供什么，如果你不是这个平台的，不能给他提供他所需要的价值，可能你们连面都见不到，不要觉得平台给你加持的价值是自己提供的价值...

另外，作为创业者，我觉得保持空杯持续学习的心态是必须要有的

上半年我就花了4000+向别人付费咨询和买付费课程，为了不断的补足自己的盲区和不足

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本来想以第三人称视角去分享这真实的案例，和导致之后员工离职潮的原因，但是又不想写的太过详细，给足点面子，免得共同好友开玩笑说干嘛不直接报他的身份证号...

而且写下去影响心情，到现在都没有反思为什么会导致这样的情况发生，反而又去指责别人，真的无语了

不写了

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