成长过程中切记飘了和膨胀

这是最近一个朋友真实存在的一个问题

本来面对面聊的时候想让他去反思自己,不仅没反思,反而又去指责已经离职的员工…

自认为自己牛逼,自大,不对自己做反思,反思自己为什么员工会走,反思自己为什么员工后期会懈怠,难道他们一开始的状态和后来的状态是一样的吗?这些都需要自己反省一下,为什么留不住这些有能力的人

首先想讲一点,别把平台当作自己的能力

有时候别人认的是你身后的平台,是你的平台能够给对方提供什么,如果你不是这个平台的,不能给他提供他所需要的价值,可能你们连面都见不到,不要觉得平台给你加持的价值是自己提供的价值…

另外,作为创业者,我觉得保持空杯持续学习的心态是必须要有的

上半年我就花了4000+向别人付费咨询和买付费课程,为了不断的补足自己的盲区和不足

本来想以第三人称视角去分享这真实的案例,和导致之后员工离职潮的原因,但是又不想写的太过详细,给足点面子,免得共同好友开玩笑说干嘛不直接报他的身份证号…

而且写下去影响心情,到现在都没有反思为什么会导致这样的情况发生,反而又去指责别人,真的无语了

不写了

本文作者 : 亦海
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